De 234,95% para 7,51%: Sindifisco-MT transforma discrepância no reajuste de plano de saúde em vitória a filiados
Publicado em 12/02/2026 às 09:06
Em um cenário nacional marcado por reajustes elevados nos planos de saúde, o Sindicato dos Fiscais de Tributos Estaduais de Mato Grosso (Sindifisco-MT) demonstrou, mais uma vez, que a defesa qualificada e constante faz diferença a cada filiado e filiada.
Nas últimas semanas, o Sindicato precisou enfrentar um sensível processo de negociação. A Unimed Cuiabá, ao apresentar estudo de sinistralidade, indicou a necessidade de aplicar um reajuste de 234,95%, percentual totalmente incompatível com a realidade e que colocaria em risco a continuidade do contrato.
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Foi a partir dessa notificação que a atuação técnica, rápida e firme da diretoria entrou em cena. “A partir do primeiro documento recebido, sabíamos que seria necessária uma intervenção imediata. Nossa prioridade absoluta é proteger cada filiado, garantindo que decisões dessa magnitude passem pelo crivo jurídico e pelo diálogo institucional sério”, afirmou o presidente do Sindifisco-MT, Flávio Emílio Rodrigues Auerswald.
A assessoria jurídica do Sindifisco-MT, nesse processo representada pela advogada Doriane Jurema Psendziuk, estruturou uma impugnação tecnicamente robusta, contestando o percentual apresentado e defendendo um índice baseado na razoabilidade e nos parâmetros da Agência Nacional de Saúde (ANS). “A decisão sobre o reajuste deve refletir tanto a viabilidade financeira quanto o compromisso ético com os direitos dos consumidores e a responsabilidade das operadoras”, sustentou a advogada do Sindifisco-MT.
A diretoria reforçou esse posicionamento em todas as tratativas, pautando a discussão com dados, responsabilidade e firmeza institucional. “Nós não recuamos diante desses percentuais abusivos. Negociamos com respeito, técnica e consistência, sempre com foco no coletivo. Assim, nossa gestão trabalha diariamente para garantir que os direitos de filiados e filiadas sejam preservados”, apontou Flávio.
Após análises gerenciais, revisão de números e ajustes sistêmicos, a operadora confirmou que o contrato do Sindicato se enquadra no aditivo de agrupamento. O reajuste final ficou definido em 7,51%, redução expressiva quando comparada ao índice inicial de 234,95%.
Para o presidente Flávio, essa conquista reitera a importância de uma atuação sindical ativa e profissional. “Uma vitória institucional e, sobretudo, uma vitória dos filiados e filiadas. Este resultado prova o valor da representatividade. Quando trabalhamos com técnica, estratégia e responsabilidade, mostramos que é possível defender nossos filiados com firmeza e alcançar decisões mais justas. Essa é a marca da nossa gestão que é estar presente, dialogar e entregar”, finalizou.
Nas últimas semanas, o Sindicato precisou enfrentar um sensível processo de negociação. A Unimed Cuiabá, ao apresentar estudo de sinistralidade, indicou a necessidade de aplicar um reajuste de 234,95%, percentual totalmente incompatível com a realidade e que colocaria em risco a continuidade do contrato.
Foi a partir dessa notificação que a atuação técnica, rápida e firme da diretoria entrou em cena. “A partir do primeiro documento recebido, sabíamos que seria necessária uma intervenção imediata. Nossa prioridade absoluta é proteger cada filiado, garantindo que decisões dessa magnitude passem pelo crivo jurídico e pelo diálogo institucional sério”, afirmou o presidente do Sindifisco-MT, Flávio Emílio Rodrigues Auerswald.A assessoria jurídica do Sindifisco-MT, nesse processo representada pela advogada Doriane Jurema Psendziuk, estruturou uma impugnação tecnicamente robusta, contestando o percentual apresentado e defendendo um índice baseado na razoabilidade e nos parâmetros da Agência Nacional de Saúde (ANS). “A decisão sobre o reajuste deve refletir tanto a viabilidade financeira quanto o compromisso ético com os direitos dos consumidores e a responsabilidade das operadoras”, sustentou a advogada do Sindifisco-MT.
A diretoria reforçou esse posicionamento em todas as tratativas, pautando a discussão com dados, responsabilidade e firmeza institucional. “Nós não recuamos diante desses percentuais abusivos. Negociamos com respeito, técnica e consistência, sempre com foco no coletivo. Assim, nossa gestão trabalha diariamente para garantir que os direitos de filiados e filiadas sejam preservados”, apontou Flávio.
Após análises gerenciais, revisão de números e ajustes sistêmicos, a operadora confirmou que o contrato do Sindicato se enquadra no aditivo de agrupamento. O reajuste final ficou definido em 7,51%, redução expressiva quando comparada ao índice inicial de 234,95%.
Para o presidente Flávio, essa conquista reitera a importância de uma atuação sindical ativa e profissional. “Uma vitória institucional e, sobretudo, uma vitória dos filiados e filiadas. Este resultado prova o valor da representatividade. Quando trabalhamos com técnica, estratégia e responsabilidade, mostramos que é possível defender nossos filiados com firmeza e alcançar decisões mais justas. Essa é a marca da nossa gestão que é estar presente, dialogar e entregar”, finalizou.
